Одним из первых дел Юридической фирмы ,
было именно защита прав работника. Наша организация многократно защищала права рабочих и помогала, как в до судебном урегулировании, так и в суде. Отстаивали законный режим труда и отдыха. Помогали в ситуациях, при которых работодатель отказывался выплачивать заработную плату и компенсацию при увольнении. Юридическая фирма «Советник» обладает высоким уровнем и достаточным опытом для защиты прав работников на любых этапах возникших споров с работодателем.
Нарушением прав работника может быть признано:
— превышение работодателем должностных полномочий, например, принуждение сотрудника к выполнению работы, которая не характерна для его должности, или сверхурочной работы;
— материальная дискриминация работника (безосновательное наложение штрафов, работа на испытательном сроке без оплаты и т.д.);
— увольнение без причины; несвоевременная оплата труда;
— задержка выплат заработной платы;
— непредоставление социальных гарантий (отказ в отпуске, больничном и т.д.).